現在、離職率が高く頭を悩ませている経営者が多いのではないでしょうか？
私が常日頃から感じている離職率の原因と対策について従業員からの視点と経営者からの
視点で話を進めていこうと思います。
離職率が高いという事は放っておくと会社の運営上、仕事の質の低下、業績の悪化、
最悪の場合倒産につながる可能性がありますので頭を悩ませている経営者の
助けになれればと思います。
１、離職率が高い原因
１－１、会社主催のイベントがある
会社主催でイベント(パーティー、旅行など)を行なっている会社は比較的危険だと感じています。
現場の声としては、休みにしてほしいや、パーティーを行わず給料に反映して欲しいなど個人的な
要望が多いように感じます。
１－２、従業員の管理
従業員を管理しないといけないと思いこみ枠に閉じ込め過ぎていませんか？
人を管理することは難しいしできません。
一人一人が自分の行動に責任を持つように育て、
それぞれ自立させる事が必要です。
1-3 あいさつがない。
そんな事？って思われるでしょうがかなり重要です。
